De acuerdo a la LFT (Ley Federal del Trabajo), todo centro de trabajo debiera tener políticas de higiene y seguridad, esto para evitar en la medida de lo posible los accidentes laborales, por lo que la STPS (Secretaria del Trabajo y Previsión social) principalmente, tiene la encomienda de vigilar y supervisar que los centros de trabajo cumplan con una de las obligaciones que establece la LFT, como lo es la seguridad de los trabajadores.
Para este tema, también es relevante mencionar la razón de ser del Reglamento Federal de Seguridad y salud en el Trabajo, el cual es de orden público e interés social así como de observancia general en todo el país, dicha disposición establece de forma más detallada y más a fondo la manera en la que los patrones deberán instaurar las políticas de higiene y seguridad en sus centros de trabajo:
¿Qué dice el Reglamento Federal de Seguridad y salud en el Trabajo?
Artículo 2. Este Reglamento tiene por objeto establecer las disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que deberán observarse en los Centros de Trabajo, a efecto de contar con las condiciones que permitan prevenir Riesgos y, de esta manera, garantizar a los trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades en entornos que aseguren su vida y salud, con base en lo que señala la Ley Federal del Trabajo.
En este reglamento se le otorgan facultades a la STPS para que le dé la interpretación que esta dependencia crea pertinentes, es decir, la aplicación de este reglamento le corresponde a esta secretaría ya que es la encargada, de alguna forma, de vigilar que las relaciones entre patrón y trabajador sean de acuerdo a las disposiciones laborales.
Ya que este reglamento está enfocado a la seguridad y salud laborales, entre las principales facultades que le concede a dicha secretaría se encuentran las siguientes:
- Formular la política pública de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar programas y campañas para la prevención de Accidentes y Enfermedades de Trabajo
- Actualizar las tablas de Enfermedades de Trabajo y de valuación de incapacidades permanentes a que se refiere la Ley
- Instaurar, sustanciar y resolver el procedimiento administrativo para el cumplimiento de disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo contenidas en este Reglamento y en las Normas y, en caso de violación a dichas disposiciones, aplicar las sanciones correspondientes
- Tramitar y resolver los recursos administrativos que le correspondan y sustanciar los relativos a las resoluciones mediante las cuales se impongan sanciones por violaciones a las disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
Lo anterior se puede observar de manera aún más amplia, además de otros puntos, en el contenido del artículo 5 del reglamento. La intención de estas medidas es minimizar lo más posible los Riesgos de trabajo, pues son una parte importante de la productividad en la empresa.
Derivado de esto es como esta secretaría, tomando en cuenta otras normas y preceptos como por ejemplo la NORMA Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011 (Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene), hace hincapié en materia de seguridad y prevención de riesgos en los centros de trabajo, realizando campañas y promoviendo la formación de comisiones de seguridad, las cuales investigan o se encargan de investigar las causas de los accidentes en los centros de trabajo, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.
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