Cómo se pagan las horas extras

67
Horas extras

Sobre las horas extras siempre ha habido polémica, aunque siempre se había venido calculando y pagando de la misma forma, fue en el año 2011 que surgió cierta inseguridad jurídica en cuanto al control que se llevaba del tiempo laboral extraordinario,  ya que en el año mencionado se emitió un criterio jurisprudencial que hizo dudar completamente el procedimiento en el calculo de las horas extras,  dicho criterio llamado TIEMPO EXTRAORDINARIO. MECANISMO DE CÁLCULO PARA SU PAGO CONFORME A LOS ARTÍCULOS 66 A 68 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO con registro 161165, mencionaba que las horas extras no podrían exceder de tres horas diarias ni de tres veces a la semana, ya que éstas se pagarían al doble siempre que no se rebasara lo estipulado, y al triple en caso de hacerlo.

Ejemplo de horas extras de acuerdo al criterio de 2011

Si un trabajador labora en una semana 13 horas extras, distribuidas de forma que no rebase el limite indicado en el criterio, cobraría por las primeras 7 horas extras, en los 3 primeros días  un 100% más de su salario (doble), y por el resto cobraría un 200% más (triple).

horas extras dobles triples
trabajador
lunes 2 2
martes 3 3
miércoles 2 2
jueves 2 2
viernes 3 3
sábado 1 1
total 13

Como podemos observar, si resulta un poco confuso, podríamos pensar que dos horas las estamos pagando al triple, siendo que deberían ser al doble.

Las primeras 9 horas extras se calculan al doble y después al triple
Las primeras 9 horas extras se calculan al doble y después al triple

Forma correcta de calcular las horas dobles y triples

Pero afortunadamente para esto, en el año 2013 se aclaro (mediante otro criterio) cual seria el calculo “oficial” para el pago de las horas extras, que al final de todo fue el mismo que se utilizaba antes del 2011, es decir, en el criterio TIEMPO EXTRAORDINARIO. MECANISMO DE CÁLCULO PARA SU PAGO CONFORME AL ARTÍCULO 68 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO emitido el mes de mayo de 2013, estableció que para el pago del tiempo extraordinario se debería de tomar lo previsto en el segundo párrafo  del  artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo (LFT):

“68. Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo.

La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley”

Estableciendo formalmente que las primeras nueve horas se pagaran al doble y las excedentes al triple del salario, sin importar como estén distribuidas en la semana.

Así que de acuerdo al último criterio, el cálculo es el siguiente:

Horas extras Dobles Triples
trabajador
lunes 2 2
martes 3 3
miércoles 2 2
jueves 2 2
viernes 3 3
sábado 1 1
total 13

Cabe mencionar, nuevamente, que este procedimiento es el utilizado al calcular la nomina, y por lo tanto es el más correcto, y no va en contra de lo que la ley indica.

Caso práctico de cálculo de horas extras

Siguiendo con el mismo caso, supongamos que un trabajador gana $100.00 pesos al día con 8 horas por día. De inicio, sabemos que su salario sería de $700.00 por una jornada normal. A esta cantidad le sumaremos sus horas extras.

Lo primero que debemos hacer es calcular su el costo de su hora. Esto es sencillo, pues basta con dividir los $100.00 entre 8, que es el número de horas que trabaja al día, lo que nos dará un costo de hora por $12.50. Ahora, desglosemos el pago de las horas como se muestra en la siguiente tabla:

Día Horas Tipo de horas Costo por hora Horas pagadas
Lunes 2 2  $12.50  $50.00
Martes 3 2  $12.50  $75.00
Miércoles 2 2  $12.50  $50.00
Jueves 2 2  $12.50  $50.00
Viernes 3 3  $12.50  $112.50
Sábado 1 3  $12.50  $37.50
Domingo Descanso  $375.00

Lo primero que hay que entender es, que si las primeras 9 horas se pagan al doble, basta con multiplicarlas por 2, es decir, $12.50 por 2, lo que nos dará un costo por hora de $25.00, y luego multiplicarlo por el número de horas a la semana que se trabajó sin que se excedan de 9, como en este caso hay 13 horas, se debe multiplicar por 9, lo que nos dará un total de $225.00 pesos de horas al doble. En el cuadro se muestra desglosado por día, pero si sumas los días que se pagan al doble, verás que también te salen $225.00

Para las horas triples es lo mismo, con la diferencia de que el costo por hora, en lugar de multiplicarlo por 2, lo multiplicarás por 3.

Al final, la cantidad por horas extras trabajadas en esa semana asciende a $375.00, cantidad que deberemos sumar a las $700.00 pesos iniciales, y listo, tendremos nuestra cantidad a recibir por esa semana.

$700.00
Más $375.00
Igual $1,075.00

Con colaboración de Cervantes

67 Comentarios

    • Buenas tardes si yo trabaje de 10 am a
      A 11 pm sin salir un viernes y al día siguiente lo mismos
      De 10 am a 11 pm
      Y el resto de la semana de 8:30 a 5 pm
      Cuánto debo de cobrar al la quincena
      Para mí 17 días pero aquí me lo pagado. Así
      15 días más 10 horas extras

  1. Cuando deben ser pagas las horas extras….. Labore tiempo extra hace 3 meses y aun no me lo pagan…. En algún articulo de la LFT viene especificado ?

  2. Mi horario normal de trabajo son de 2:30 de la tarde a 8 de la noche, por 5 horas y media gano $450 a la semana.
    Por falta de personal mi jefe quiere que esté de 9 am a 8 pm, como es un taller, no se puede cerrar durante la tarde, osea, vendría trabajando 11 horas al día, ganando $900… Es eso correcto o cuanto deberían pagarme?

    • es muy sencillo amiga… la jornada diaria de trabajo es de 8 Horas si es horario quebrado ( con interrupcion de horario de comida ) por ejemplo de 8:00 a.m a 1:00p.m. y de 3:00 p.m. a 6:00 p.m. lo que nos da 48 hrs. a la semana… o de 7.5 horas corridas ( sin horario para comer, esta es otra modalidad) la jornada laboral por semana es de 48 horas dividida en 6 dias, los horarios pueden variar, pero las horas de trabajo sumadas a los 6 dias,deberan de ser 48. sobre esa base de las 48 horas a la semana se hacen las cuentas. si tu trabajas 11:00 hrs al dia, sin descano para comer, trabajas 66 hrs. a la semana, lo cual nos dan 16 hrs extras por semana !!!!!

        • Se divide la percepción normal entre 15 para obtener el Salario Diario, y este a su vez se divide entre 8 (recordando que la jornada normal es de 8 horas) así se conocería el monto por hora, entonces se multiplica por las horas extras trabajadas según sea el caso, si se pagan al 100% o al 200%; para el calculo del impuesto, si el salario es el mínimo ( que no lo creo) estaría exento hasta los máximos permitidos por ley (9 hrs semanales) en el caso que el salario sea superior al mínimo, estará exento el 50%, sin que esa exención sea superior a 5 veces el salario mínimo por cada semana laborada

          • Pero lo dividrn por semana para q no te paguen mashoras extras por ejemplo yo ise 16 horas extras en la quinsena pero mi cotador me.los dividio por semana 8 y 8 para n pagarme horas triple esta bien eso o puedo demandar mi pago triple

  3. Hola Talia A. G. Según tu esquema de trabajo de 11 horas considerando que te da tiempo para comer, podria tu jefe estar considerando 10 hr de trabajo efectivo al día, son 2 horas extras por lo que tu sueldo seria de $989 aprox. así que no esta alejado de la realidad.

  4. Pues yo creo que esta mal interpretado pues si dice que son cuando mucho tres horas en un dia y maximo tres dias a la semana, no menciona 9 horas, sino que si yo trabajo mas de esas horas en un solo dia deberia cobrar horas dobles y triples, es decir, si en un dia trabajo 5 horas extra, deberia de cobrar 3 horas dobles y 2 triples

  5. ¿Si es un turno de 8 horas en domingo?
    ¿Cómo cuentan las horas en este caso?
    y así quieren cada fin de semana que se haga tiempo extra

  6. Quiero preguntarle, si el patrón nos obliga a trabajar un dia a la semana de 7 am a 21:00 a cuanto tiempo de desayuno y comida tengo derecho a tomar? Y si el patrón esta obligado a dar un alimento al trabajador espero su respuesta [email protected]

  7. BUENA TARDE MI HORARIO ES DE 8 HORAS Y UNA DE COMIDA DE LUNES A SABADO ACTUALMENTE ESTOY TRABAJANDO DE 7 DE LA MAÑANA A 7 DE LA NOCHE O DE 7 DE LA NOCHE A 7 DE LA MAÑANA LO QUE VIENE DANDO UN TOTAL DE 20 HORAS EXTRAS. MI SUELDO SEMANAL ES DE 1650 CAUNTO ES LO QUE ME DEBEN PAGAR POR LAS HORAS EXTRAS Q ESTOY LABORANDO.

    • si tu jornada es de 8 horas diarias, de lunes a sábado deberías de trabajar 48 horas por los seis días que laboras, entonces, si laboras de 7 am a 7 pm estas trabajando 12 horas por día, la ley marca que debes de laborar en una jornada diurna 8 horas, por lo consiguiente estas trabajando 4 horas de más por día, las cuales se te deberían de pagar como horas extra, pero como la ley te dice que las horas extra se deben de contar por semana entonces tenemos que trabajas 24 horas extras a la semana de las cuales las primeras 9 horas se te deben de pagar al 100% de tu salario por hora y a partir de la décima hora en adelante se te debe pagar al 200%, es decir, si ganas 1650 a la semana esta cantidad la dividimos por los 7 días de la semana y te da un total de 235 pesos aproximadamente por día, y estos 235 los dividimos entre 8 que son las horas de la jornada diaria nos da la cantidad de 29 pesos por hora aproximadamente, entonces tenemos que las primeras 9 horas pagadas al 100% te da un total de 261 pesos, y las otras 15 horas pagadas al 200% te da un total de 870 pesos aproximadamente por lo que sumando estas dos cantidades nos da un total de 1131 pesos, y a esto le adicionamos los 1650 de tu salario semanal por que así lo marca la ley, entonces tenemos que a la semana deberías estar cobrando un aproximado de 2781 pesos a la semana ya incluyendo las horas extras.

  8. MI JORNADA ES DE 8 HORAS Y UNA DE COMIDA Y MI PAGO ES DE 1650 SEMANAL ACTUALMENTE ME DIERON UN TURNO DE 7 AM A 7PM O DE 7PM A 7AM LO QUE VIENE DANDO 20 HORAS EXTRAS CUANTO ES LO QUE ME DEBEN PAGAR?

  9. Buenas noches en semanas pasadas estaba trabajando en el tercer turno por lo que descanso el día sábado y domingo. solo que por necesidades de la empresa trabaje los días de descanso es decir sábado y domingo. mi salario haciende a 350 pesos diarios.
    por cada día trabajado cuanto debo de percibir.

    Me podrían apoyar con esto.

    De antemano se los agradecería.

  10. HOla mi pregunta es ganó 1900 ala semana ago alrededor de 30 horas extras ala semana lo q m pagan es 1600 de tiempo extra esta correcto o me pagan menos y la empresa no paga las horas extras en la nómina así q no m aparese solo m dan a firmar una hoja con lo q m llego de tiempo extra agradecería que me contestaras

  11. Hola, si un empleado tiene una inasistencia y al siguiente día trabaja mas tiempo que el de su jornada normal, debo considerarlo tiempo extra?, aunque no haya trabajado sus 48 horas a la semana?

  12. Hola Buenas tardes, mi horario en la oficina es de 9 am a 7 pm, en una ocasión tuve que quedarme a trabajar de 7pm a 9 am. Osea entre el miércoles a las 9 am y salí hasta las 7 pm del dia jueves, Mi pregunta es; esas 14 horas que trabaje en la noche se pagan igual, Dobles las primeras 9 hrs y triples las otras 5 hrs?
    Espero puedan ayudarme.

    GRACIAS.

    • las primeras 9 horas se te pagan al 100% y a partir de la 10 a la 14 que serian 5 horas de más estas se te pagan al 200%, un ejemplo si tu ganas 20 pesos por hora laboral y se te debe pagar el 100% en las primeras 9 horas, entonces, seria 20 de tu hora normal más 20 de tu hora extra que hace un total de 40, y si fuera el caso del 200% entonces seria 20 de tu hora normal más 40 de la hora extra que hace un total de 60 pesos.

  13. Hola….tengo una duda las horas extra se contabilizan x día o x semana?lo que pasa es que trabajo de lunes a viernes de 6am A 3-30 pm y si trabajamos el sabado lo cuentan como descanso laborado,pero yo insisto en que son extras,xq estamos trabajando 1 hora y media más de lunes a viernes para cubrir el sábado y sean extras las horas que trabajamos cuando nos hagan laborar en sábado….estoy en lo correcto o me equivoco? Esa es mi duda y les agradeceria me resuelvan esa duda…..gracias y un saludo.

    • Bueno lo que están haciendo es repartir las horas de la jornada del sábado, entonces bajo este criterio, de hecho se esta trabajando media hora menos, o sea esta trabajando 47.5 horas por semana, debiendo trabajar 48 horas semanales, entonces no hay tiempo extra diario, solo en el caso de que trabajaran mas de ese horario una hora o más, o que laboraran el sábado, entonces sería tiempo extra.

  14. articulo 18 de la LFT “en la interpretación de las normas de trabajo se tomara el criterio de la mas favorable para el trabajador”, por lo tanto tomando el criterio de semana solo sumando 9 horas seria la mas desfavorable para el trabajador.
    En el sistema NOi esta calculado como la condición de no mas 3 horas al día y no mas 3 veces a la semana. y en las revisiones con la secretaria del trabajo existe conflicto cuando sucede lo del total 9 horas a la semana.

  15. mi contrato dice que debe laborar 8 horas diarias y mi sueldo es de 294.76 por dia la empresa en la que estoy me pide que trabaje una hora extra diario de lunes a viernes me gustaria saber cuanto me deben de pagar la hora .
    se los agradeceria mucho que me apoyaran

  16. Buenas tardes, quisiera saber cuanto me pagarían si al día me quedo menos de una hora extra al día (40 minutos, 30) puedo acumularlos a la semana para sumarlos y generar la hora extra 60minutos? O como puedo negociar ese tiempo con mi jefe?

    Gracias.

  17. HOLA BUENAS TARDES

    APENAS ESTOY LLEVANDO INCIDENCIAS DE PERSONAL EN MI ÁREA. TENGO DUDA COMO PUEDO HACER EL CALCULO PARA GENERAR TIEMPO EXTRA TRIPLE

    QUEDO A LA ORDEN Y A LA ATENCIÓN

    SALUDOS

  18. Si trabaje 23 hrs extras en la quincena , cuanto me deberían de pagar si mi salario diario es de $133.67. Y mi salario integrado es de $ 145.30 ..
    Le agradezco su atencion. !

  19. Si trabajo de L-V y tuve que trabajar por urgencia el viernes horario normal y después horas extra de corrido hasta el día sábado y acomule 20 hrs extra en una noche y la mitad del sig. Día y gano 2500 cómo me deben de pagar …

  20. HOLA BUEN DIA…

    TENGO UNA DUDA… CUANDO SE TRABAJA EN DIA FESTIVO Y APARTE SE TRABAJAN HORAS EXTRAS.. A CUANTO SE PAGAN LAS HORAS EXTRAS???

    GRACIAS…

  21. Hola buen día
    tengo una duda… mi horario es de 7 a 16 y me piden que apoye con tiempo extra hasta las 22:00
    de lunes a viernes, ¿como seria mi pago de tiempo extra si mi salario diario es de 217?

  22. Que pasa si tengo nueve horas extras. A la semana y en la misma semana se cruza un dia festivo y lo trabajo, se entenderia que me pagan el festivo doble, y las horas extras que ya de por si son dobles como se pagan???

  23. Oiga me podran ayudar en cuanto alos tiempos extras ,trabajo de lunes a viernes,el sabado aveces hay tiempo extra,es correcto q me den el sabado $200 o $400 ,solo trabajo 6 hras el sabado .

  24. Disculpe:
    Como se hace el calculo para pago de tiempo extra de un trabajador en orario 24/7???

    Es decir el trabajo 4 dias 12 horas diarias en su semana larga, y trabajo dos dias de 12 horas de tiempo extra en esa misma semana.

    Ejemplo 2:
    El trabajo 3 dias de 12 horas en su semana corta y laboro 3 dias de 12 horas extras.

    Podria ayudarme con esto por favor.

    Gracias

  25. Existe algun limite de horas extras q se pague el triple. Si ago 42 hrs. Las primeras 9 me pagan el doble. Y las restantes me pagarian el triple?

  26. hola, donde trabajo trabajamos de lunes a viernes y en ese tiempo nos pagan horas extras y triples
    pero si trabajamos sabado o domingo esto la empresa los paga como dia de descanso trabajado
    (dobles) para que no se acumulen con las horas triples.
    pregunta es legal ese tipo de pago

  27. Hay algun fundamento para el determinar el costo por hora? lo que pasa que tengo una duda ya que he visto que algunos obtienen el costo asi como usted lo comento el salario diario entre el numero de horas trabajadas por 2 para doble o por 3 para triples, pero me toco ver en una empresa que obtenian el costo de la hora dividiendo el importe del sueldo pagado en esa semana entre las horas que trabajo esa semana y por dos o por 3, es correcto eso?

  28. Que pasa si vemos las horas en minutos: Lunes: 30 minutos extra, Martes: 30 minutos extra, Miércoles: 45 minutos extra, Jueves: 30 minutos extra, Viernes: 45 minutos extra, en total a la semana suman: 2:30. Mi pregunta es: es posible acumular en minutos o deben ser horas cerradas (o entiendo, 59 minutos no es una hora y por consecuencia no se considera hora extra, o se paga la parte proporcional de la hora)

  29. hola:
    yo tambientengo un problema con mis horas extras, en la tienda donde estoy trabajando trabaje de horas extras como mas de 150 horas los cuales solo me han estado pagando de nueve en nueve a la fecha , ya lo fuui a reportar con el gerente por que se me paga asi , solo me dicen que por políticas de la empresa, y todavía a la fecha se me deben como 83 horas? como le puedo hacer para que se me pague el resto de las horas pendientes, ya que en esta semana tampoco me los depositaron, reclame y solo me dicen que me van a depositar igual nueve horas. la verdad no es justo es tiempo que ya trabaje y me deben de pagar . ayuda de favor

  30. hola
    estoy trabajando en una tienda comercial, trabaje mas de 150 horas extras, se me hanestado pagando de nueve en nueve, ya reclame y solo me dicen qe son políticas de la empresa, como le hagopara que m paguen el resto, ayudddddaaaaaaa

    • La manera de pago es una cosa pero, el calculo debe ser acorde a lo que señala la Ley Federal del Trabajo, esto es por semana, máximo 9 horas por semana pagadas al 100% más, el excedente se deberá pagar al 200% más, No indicas de que forma laboraste esas 150 horas extras, lo que puedes es recurrir a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social a poner una queja, en donde expliques esa circunstancia ahí citaran a la parte patronal, le reconvendrán para que realice el pago, y la otra es demandar el pago del tiempo extra laborado, el tiempo máximo para reclamar un adeudo por salarios o tiempo extra o cualquier otro concepto prescribe al año

  31. buenas tardes me podrian ayudar? yo trabajo en una farmacia que se llama farmapronto cuando un trabajador se va me toca a mi quedarme a cubrir su turno y solo me pagan medio turno entro a trabajar a las 9am y salgo a las 5:30 pm y cuando cubro turno salgo asta las 9 de la noche es correcto lo que me pagan? en cualquier trabajo y lugar se aplica la ley del trabajador? que puedo hacer para que me respeten mis derechos

  32. Yo opino que la forma correcta de interpretar lo que a tiempos extras se refiere, debería ser la del primer ejemplo, donde se menciona que 7 horas serían al doble y el resto al triple, ya que como menciona gustavo oshea, en su comentario de fecha diciembre 11, el artículo establece que en cuanto a interpretaciones debería de tomarse aquella que favorezca más al trabajador. De tal suerte, en los ejercicios a manera de ejemplo que se realizan en este post, lo más conveniente sería el primer ejemplo como ya mencioné. Sin embargo, debo reconocer que desconozco las resoluciones jurisprudenciales en esta materia. De cualquier modo, en mi opinión cualquier resolución que haya dado principio a que se debe hacer caso al art. 68 y no al 66 como base para resolver esta controversia está incumpliendo claramente con el art. 18. Pero en fin, estamos a merced de la interpretación de las autoridades, que muchas veces están sesgadas e influenciadas por intereses y cabildeos más que por un estricto apego a los principios de justicia que deberían regir el derecho…

  33. Esto es de México?
    En ocasiones cubro la jornada completa porque mi compañera no puede trabajar
    O sea que trabajo dos turnos, esto como aplica? O igual cuenta como horas extras?

  34. Hola que tal.
    trabajo para una compañia de pisos y azulejos, en un tiempo tuvimos demasiado trabajo en lo cual acumule 153 horas extras las cuale apenas empezaron a pagarmelas pero con los sabados, trabajamos los sabados de 9 a 2 pm y me descuentan las horas como dia normal de 8 horas mi pregunta es ¿en dinero cuanto es lo que me corresponderia? contando ya que me descontaron 8 horas y me quedan 145hrs.
    mi sueldo diario es de 255 pesos y trabajo de lunes a viernes de 9am a 7pm con 2 hrs de comida.
    muchas gracias.

  35. Hola a mi me estan pagando mi salario por Honorarios. Y extiendo una Factura por honorios cada quincena.
    Ademas me obligan a trabajar 4 horas mas de lunes a jueves a la semana ,como tiempo extra. Total 16 Horas Extras. Despues de haber terminado mi turno normal de 8 horas
    Es obligartorio que mi patron me pague 8 horas dobles. Y 8 horas tribles.
    Ya que me pagas las 16 horas como tiempo normal.
    Me podrian asesorar en que articulos de la LFT. pueda reclamar .
    Muchas gracias.

  36. Hola, buena tarde

    Como patrón: En nomina semanal, la Ley tiene un tope cuanto al pago de horas extras laboradas y pagadas a la semana? por ejemplo si yo laboré 25 hrs. extras en una semana (9 hrs. dobles y el 16 hrs. triples), estás se pueden pagar en una sola semana?

    La misma pregunta para nomina quincenal, considerando que 18 hrs. son dobles y 7 triples.

  37. Buena noche
    A mi me pagan por quincena $4500
    Trabajo de lunes a sabado de 8:00 am a 4:00 y el domingo de 8:00 am a 3:00
    Cuanto debo de recibir de salario.
    Ya que no cuento con dia de descanso.
    Por otra parte si yo me enfermara de salud y pido permiso para ir a consultar a médico particular se me puede descontar el dia ( aunque todavia no nos den de alta en el imss)

  38. Si trabaje 11horas extras en la semana, mi turmo es de 2:30 a 10:00 de lunes a sabado y trabaje el domingo es correcto que me lo paguen doble

  39. yo cobro por quincena, si hago 19.5 horas extra del dia primero al dia 7 y hago otras 17.5 horas extra del dia 8 al dia 14 cuando las deveria cobrar?

  40. BUENAS TARDES.

    DONDE TRABAJO QUIEREN IMPLEMENTAR UN HORARIO DE 12 HORAS AL DIA, UNA SEMANA DE NOCHE, OTRA DE DÍA Y UNA SE DESCANSA.

    COMO SE DEBERÍAN DE PAGAR ESAS HORAS??
    ALGUIEN QUE ME PUEDA AYUDAR

  41. buenos dias soy estudiantes y me gustaria saber como puedo sacar el salario quincenal ,solo teniendo lo que me pagan por hora , es que necesito pasarlo a hoja de calculo con funciones……….

Dejar una respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.