Cuando se debe realizar los cálculos necesarios para determinar el salario base de cotización o el salario diario integrado (SDI) con comisiones, para cubrir las respectivas cuotas obrero-patronales debemos tener pleno conocimiento de todas las percepciones del trabajador, para que no tengamos ningún problema cuando realicemos nuestros pagos, en algunas empresas se cuenta con trabajadores que están como “comisionistas” (100%), y trabajadores que perciben una cuota fija diaria además de recibir también algunas comisiones; es decir, que su salario es mixto, así que los cálculos para determinar el SDI de este tipo de trabajadores se describen a continuación.
En un artículo anterior se habló de como calcular el salario diario integrado con prestaciones mínimas de ley, incluso también con algunas prestaciones superiores, pero a la hora de hablar de sueldos variables la cosa cambia, pero antes que nada debemos tener conocimiento de lo que estipula la Ley del Seguro Social respecto de este tema, así que citamos el artículo 30 de esta Ley, (en especial para los encargados de nomina):
Para determinar el salario diario base de cotización con comisiones se estará a lo siguiente:
II. Si por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con elementos variables que no puedan ser previamente conocidos, se sumarán los ingresos totales percibidos durante los dos meses inmediatos anteriores y se dividirán entre el número de días de salario devengado en ese período. Si se trata de un trabajador de nuevo ingreso, se tomará el salario probable que le corresponda en dicho período, y
III. En los casos en que el salario de un trabajador se integre con elementos fijos y variables, se considerará de carácter mixto, por lo que, para los efectos de cotización, se sumará a los elementos fijos el promedio obtenido de los variables en términos de lo que se establece en la fracción anterior.
Para determinar el SDI de un comisionista solo debemos conocer todos los pagos que se le hicieron por concepto de comisiones o alguna gratificación, y básicamente todo lo que el trabajador haya percibido por parte de la empresa y se va a dividir entre los días que trabajo en el bimestre anterior, porque para este tipo de salario el calculo se realiza en base a los días de trabajo devengados, porque así se sabrá cuanto habrá ganado realmente, dato que al inicio se desconoce, y este salario siempre será calculado por bimestres, en este caso por bimestre inmediato anterior.
Ejemplo de cálculo de Salario Diario Integrado por comisiones
SDI= INGRESOS TOTALES OBTENIDOS EN EL BIMESTRE ANTERIOR / DIAS LABORADOS EN EL BIMESTRE ANTERIOR
Los días totales del bimestre deberán ser los realmente trabajados, como ya lo mencionamos. Por ejemplo, 61 días de un bimestre, pero no trabajo 3, los días laborados tomados en cuenta serán 58. En este caso no se toma el cuenta el factor de integración ya que no existe una cuota fija para calcular sus prestaciones, así que en el caso de que recibiera su prestación anual de fin de año solo se integraría a sus ingresos totales de la formula anterior.
Ahora que si además de este salario se recibe un salario fijo la formula para determinar su SDI seria:
SDI = SALARIO DIARIO FIJO +SALARIO DIARIO VARIABLE
Por ejemplo:
Un trabajador que gana 1500 quincenales:
Salario diario = 100
Multiplicado por F.I. = 104.52 SDI
Y también recibe por comisiones durante un bimestre la cantidad de 2000 pesos, alguna gratificación por 400 pesos. Su salario diario variables quedaría de ésta manera:
Comisiones = 2000
Gratificación = 400
Ingresos bimestrales = 2400
Estos ingresos se percibieron en un bimestre de 61 días del cual trabajó solo 60.
SDI = 2400 / 60 = 40
Obteniendo esto, el salario real seria:
Salario diario fijo = 104.52
(+)Salario diario variable = 40.00
SDI = 144.52
Y este seria el procedimiento para uno u otro, o si se reciben ambos.
Tengo un trabajador con salario mixto en el 6 bimestre se lr pagaron las primas dominicales se calculo el factor de integracion para aplicarlo en enero en ese mismo mes se le pago prima dominical y el 1 de febrero se le aumento el sueldo en la parte fija cual factor como se calcula el factor de integracion por el aumento con el del 6 bimestre o con lo que le he pagado en el mes de enero.
Lo que quise decir que factor de integracion utilizo el del 6 bimestre 2014 o que tengo que hacer para integrar el sueldo que se le aumento al trabajador en el mes de febrero de 2015 ya que tiene salario mixto y en enero 2015 se le pagaron primas domimicales.
tengo 31 años cumplidos en la empresa con un sueldo mixto promedio de 600 pesos diarios deurante el año anterior cuanto me toca de finiquito retiro voluntario, por su respuesta gracias
Soy un odontólogo q trabajo casi 2 años en una clínica. Cumplía un horario d lunes a sábado..tengo constancia d trabajo..recibo d pago y trabaje un preaviso dandoselo x escrito a mi patrón..cobraba además un 40% d lo que producía diario. Ósea x debajo d la costumbres local.quiero saber sí tengo derecho a mis prestaciones sociales.gracias
Claro que tienes. Obedeces un horario y tienes un lugar de trabajo, además de que se te paga por recibo, ¿por qué no habrías de tener sus prestaciones de ley? Saludos
las paga de vacaciones tambien son parte de calculo variable del sdi, gracias
Buenas tardes, quisiera su ayuda, por favor. Yo pago 15 días de aguinaldo en diciembre, pero tengo varios comisionistas, los cuales les integra su variable bimestre tras bimestre. El pago de aguinaldo lo realizo en base a su sueldo diario mas un promedio de sus variables anuales ejemplo: gana 100 diarios, y promedio diario de un buen comisionista es de 450.00 su aguinaldo de 15 días se lo pago en base a 550.00. debo integrar para el siguiente bimestre esta diferencia? es lo que me dice mi dictaminador. Su ayuda por favor.
yo soy empleado con salario mixto mi salario de nomina es de $3000.00 mensuales y de comisiones $ 9,000.00 pesos y tengo 11 años de trabajo , pero mi aguinaldo unicamente me lo pagan de acuerdo a mi sueldo de nomina , es correcto o no , gracias saludos
Es correcto 🙂
saludos¡
tengo 51 años y 26 años en la cia, tengo salario mixto, para mi jubilación y/o retiro ,que salario se toma el diario integrado?¡¡ o solo el que reportan como nomina? que obviamente es el minimo?¡¡
puedo ejercer mi jubilación a los 55 años?¡¡¡
gracias
Cesar, tengo 52 años, 5 en la compañía donde laboro, para la jubilación se toma el salario mixto? lo tengo mixto, fui al imss a solicitar mi actual sdi pero me pidieron la ultima modificación, le comente a la contadora y me dice que por tener salario mixto no puede hacer modificación de alta en el imss, como pregunta cristina garcia se tomaría el que aparece en la nomina?? el salario quIncenal que tengo es de 1,667.68 +COMISIONES+HORAS EXTRAS DOBLES+HORAS EXTRAS TRIPLES+FONDO DE AHORRO PATRON+DESPENSA EN ESPECIE+PREMIOS DE ASISTENCIA+PREMIOS DE PUNTUALIDAD+PAGO DE SEPTIMO DIA+DESPENSA EN EFECTIVO..aparentemente buen salario, pero de todo esto me descuentan casi la mitad de impuestos..espero tu ayuda y/o consejo. Gracias
Buenas tardes gustavo, la integración del salario mixto se hace cada bimestre y se debe modificar en el imss, y ese sdi debe de tomarse en cuenta para tu jubilacion, por otro lado todo lo que te pague la empresa en efectivo o te deposite en la tarjeta de pago, sobre todos esos conceptos se paga el impuesto..excepto por los bonos de despensa ya que dijiste que son en especie y te los debe de depositar en una tarjeta de vales de despensa!! espero haberte ayudado en tus dudas.
En qué artículo puedo checar q la despensa debe ser depositada en monedero electrónico por q la empresa dnd estoy siguen dando la despensa en especie
Hola buenas tardes, yo tengo una duda, si para efectos de la LFT en el articulo 84 las comisiones se toman en cuenta para integrar el salario, entonces no debe ser la suma de los 100 pesos que percibe como salario diario fijo(cuota diaria) más los 40 del promedio obtenido por las comisiones y al resultado, es decir 140 aplicarle el factor de integración 1.0452, considerando también lo que menciona el articulo 289 de la misma ley para trabajadores que perciban comisiones como los vendedores o agentes de comercio
BUENAS TARDES
TENGO EN MI CONTRATO QUE MI SUELDO ES FIJO, CON CONOCIMIENTO DE TODAS MIS PRESTACIONES, VACACIONES Y AGUINALDO SUPERIORES A LAS DE LEY PERO ESCRITAS EN MI CONTRATO, MAS SIN EMBARGO MI PATRON ANTE EL IMSS SDI LO MANTIENEN COMO VARIABLE, LO AUMENTAN EN EL BIMESTRES QUE ME PAGAN VACACIONES O RETROACTIVOS DE SUELDO Y DESPUÉS LO VUELVEN A BAJAR ESO ES CORRECTO.
QUEDO ATENTA A SUS COMENTARIOS
Tengo duda, para el calculo del mixto de marzo, tomo las variables de enero y febrero??? entre cuantos días lo divido, a pesar de que en enero me pagaron 31 días y en febrero 28, mi recibo de nómina dice que me pagaron 30 y 30 = 60…… para el variable entre cuanto divido mis percepciones mixtas, entre 60 que son los devengados según mi recibo, o entre 58 que son los días reales devengados???.
Hola,
para el calculo de finiquito, si la personas tuvo modificación salarial en el año, como se calcula ?? con el último sueldo o con el sueldo anterior?? muchas gracias
PREGUNTA¡
PERCIBO UNA COMPENSACION ADICIONAL A MI SALARIO DE MANERA FIJA DESDE HACE 10 AÑOS, EN SECTOR PUBLICO, ESTE AÑO NO ME CONSIDERARON MI SUELDO MAS LA COMPENSACION PARA CALCULARME EL AGUINALDO…. HAY ALGUN ARTICULO DONDE PUEDA BASARME PARA RECLAMAR? O ES CIERTO LO QUE ME DICE LA CONTADORA DE RH, QUE NO ME CORRESPONDE…. SOLO ME RESPONDIO QUE YO LE LLEVARA FUNDAMENTO LEGAL PARA HACER EL CALCULO DE ESA MANERA….. ME QUITO COMO 5,000 PESOS¡¡¡¡
Buenas tardes llevo 4 años travajando en una empresa y siempre mi sdi eran aproxima. De 350 aora estas dos ultimas nóminas mi sdi está en 0.00 que está pasando ojalá y me puedan apoyar se los agradecería
Hola buena trade esprando me pudean ayudar, para subir las variables, son los primeros 05 días habiles del mes o naturales.
Hola buenas noches yo soy comisionista 100%, no perdonó ningún ingreso más como saber cuál es mi aguinaldo de un año trabajando, espero me puedan orientar ya que me dicen que no rebasó ni los 2,000 pesos.gracias
Buen dia, yo tengo 28 años trabajando pero mis vacaciones me las dan junto con el aguinaldo, la pregunta es que yo tengo salario variable porque me pagan por hora y ahora mi jefe me dice que me esta calculando mis vacaciones con la cuota fija que me tiene en el imss o sea 80 pesos diarios y siendo que yo gano entre 7mil y 8mil mensuales, donde puedo indagar para hacerselo saber que esta mal.bueno de hecho ya le dije pero me dijo los saco su contadora, para mi esta mal. gracias
Como determino el salario variable de un trabajador eventual de campo
Buen día,
Para el caso en el que al trabajador se le paga un sueldo fijo + sueldo variable, entonces ¿cada bimestre se modificará el SDI ante el IMSS?
De ser así, ¿Qué pasa si durante un bimestre no genera comisiones y solamente se le paga el salario fijo? el SDI disminuiría y entiendo que no se puede registrar un salario menor al ya registrado.
Agradecería muchísimo por su respuesta.
alfredo diciembre 19, 2015 at 10:56 pm
yo soy empleado con salario mixto mi salario de nomina es de $3000.00 mensuales y de comisiones $ 9,000.00 pesos y tengo 11 años de trabajo , pero mi aguinaldo unicamente me lo pagan de acuerdo a mi sueldo de nomina , es correcto o no , gracias saludos
En Respuesta a alfredo y otros Comisionistas laborales. (vendedores con prestaciones de seguro y comisionistas.
En su nomina con sello fiscal , debe venir cuanto persibe de suledo y de comisiones.En el seguro el SDI (sueldo diario integrado ) debe actualizarse cada 2 meses.
Lo mas comun es que se toma el promedio de sus ventas de los ultimos dos meses basado (Segun el El ar 30 linea 3 del seguro social)
Seria por 15 dias de ley de agunaldo= 6,000 pesos lo que le corresponde por esa cantidad
En la ley federal de trabajo Art 84 dice que se debe usar el sueldo promedio de todo un año anterior para usar de base pra esos 15 dias
Puede pedir las modificaciones de su SDI a su patron o descargarlas de del portal del IMSS y cotejarlas con sus nominas y un registro personal de comisiones
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Angela octubre 25, 2022 at 4:32 pm
Buen día,
Para el caso en el que al trabajador se le paga un sueldo fijo + sueldo variable, entonces ¿cada bimestre se modificará el SDI ante el IMSS?
De ser así, ¿Qué pasa si durante un bimestre no genera comisiones y solamente se le paga el salario fijo? el SDI disminuiría y entiendo que no se puede registrar un salario menor al ya registrado.
Respuesta: Como esta dada de alta con un sueldo tipo mixto (variable ) se puede en su caso. si la dieron de alta como Fijo no.
Lo que usted entinede ( en su ultimo comentario) es porque el contrato por tipo fijo ( por unidad de tiempo) es el mas comun entre trabajadores.
Para que se Ponga en perspectiva:
Imagine si vende 1,000,000 de pesos en un mes y los siguientes meses nada. ¿la empresa Pagaria como si estuviera vendiendo ese millon cada mes. ?
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Lydia S. G. enero 17, 2019 at 7:31 am
Buen dia, yo tengo 28 años trabajando pero mis vacaciones me las dan junto con el aguinaldo, la pregunta es que yo tengo salario variable porque me pagan por hora y ahora mi jefe me dice que me esta calculando mis vacaciones con la cuota fija que me tiene en el imss o sea 80 pesos diarios y siendo que yo gano entre 7mil y 8mil mensuales, donde puedo indagar para hacerselo saber que esta mal.bueno de hecho ya le dije pero me dijo los saco su contadora, para mi esta mal. gracias
Resouesta: Debe de llevar un registro de sus horas trabajadas por su bien y verificar con su patron que este dada de alta con un tipo de salario tipo variable y cada 2 meses.debe modificarlo .usted debe pedir Su copia de esta modificacion.