El aumento del salario mínimo siempre es uno de los temas mas discutidos al final de cada año, pero sin duda, en lo que respecta a este 2018, el tema es aun mas polémico, ya que existe una gran posibilidad de que dicho salario se aumente al doble de lo que está vigente; esto en primera instancia parece bien, considerando que algunos trabajadores perciben el salario mínimo como remuneración, sin embargo, esta posibilidad ¿podría repercutir en el poder adquisitivo de quienes perciben más de un salario mínimo?
Poder adquisitivo
Para dar una posible respuesta a la pregunta anterior, primero debemos saber que el poder adquisitivo es, básicamente la capacidad con la que cuentan los trabajadores de poder adquirir bienes y/o servicios necesarios para este último y su familia.
Afectación del aumento del salario, ¿ventaja o desventaja?
Ahora bien, si un trabajador percibe el salario mínimo, el aumento como se observa, es muy beneficioso, ya que podría adquirir más bienes o servicios, lo cual le daría la posibilidad para que tanto el mismo trabajador como su familia puedan tener una mejor calidad de vida, pero, para aquellos trabajadores que perciben más de un salario, la situación quizá seria un poco mas difícil, el poder adquisitivo con el cual cuentan estos últimos trabajadores, se vería afectado, de no considerarse otros puntos.
En una gran cantidad de casos o empresas, los trabajadores perciben mas de un salario mínimo; sin embargo, solo una parte esta fiscalizada, es decir, sí se encuentran ante hacienda y ante el IMSS como trabajadores formales, pero con salarios bajos, otra parte de su sueldo recurrentemente la reciben en efectivo sin un comprobante fiscal, las razones son obvias, el alto costo de la nómina que debe cubrir el patrón; entonces, al aumentar el salario al doble, a estos trabajadores que perciben mas de un salario, no se les reflejaría dicho aumento realmente, (porque muy posiblemente perciben mas de doscientos pesos diarios); en cambio para el patrón, si le causaría una disminución en sus ingresos, ya que sus obligaciones patronales pecuniariamente aumentaran.
Esto podría ocasionar el tener que elevar los precios de los productos o bienes que oferta, para poder sufragar los aumentos en los costos de la nómina, lo que a su vez también ocasionaría, que los trabajadores que perciben más de un salario mínimo y a los cuales no se les reflejará el aumento ya mencionado, vean disminuida su capacidad para poder comprar, ya que el aumento en los bienes y servicios sería general; por lo que, respondiendo a la pregunta inicial, si se vería afectado el poder adquisitivo de los trabajadores que ganan más de un salario mínimo, tendrán el mismo disponible pero será menor la cantidad de bienes y servicios que puedan adquirir.
Ante la posibilidad de que el aumento como se pretende, se concrete, solo quedaría esperar a que las deducciones permitidas se modifiquen también, para poder equilibrar un poco, de lo contrario el salario real con el que se cuenta actualmente en definitiva será mucho menor, los patrones seguramente querrán disminuir su plantilla laboral, aumentara posiblemente la compra de facturas, o quizá se abran otras áreas de oportunidad para disminuir la carga.