Reforma Laboral para 2016

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Como bien hemos comentado en algunos de nuestros artículos, se han venido realizando varios cambios, y no solamente en el ámbito fiscal, sino en otros campos más, que al final de cuentas también termina afectando fiscalmente a los contribuyentes, y es que una de las más recientes noticias es la reforma laboral aprobada por el Senado de la República el 13 de Octubre de este año, 2016, y de la cual se comenta lo siguiente:

La aprobación del proyecto de decreto por el que se reforman y adicionan los artículos 107 y 123 Constitucionales, es decir qué;

Principalmente al artículo 123, se plantea una modificación a la fracción XX del apartado A, veamos que dice este precepto:

  1. Las diferencias o los conflictos entre el capital y el trabajo, se sujetarán a la decisión de una Junta de Conciliación y Arbitraje, formada por igual número de representantes de los obreros y de los patronos, y uno del Gobierno.

¿Qué establece esta nueva Reforma laboral?

Por lo que en dicha reforma laboral se estableció la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, mencionadas por la fracción descrita, lo que significa que las controversias entre trabajadores y patrones ya no serán resueltas por estas, sino que, derivado de la referida reforma ahora se crearan los Tribunales Laborales del Poder Judicial de la Federación o de las Entidades Federativas según sea el caso, esto además de que se plantea agregar en ley la creación un organismo autónomo descentralizado federal de conciliación, el cual tendrá las facultades necesarias para el registro de contratos colectivos de trabajo y sindicatos, a nivel nacional.reforma laboral

Esta reforma está causando muchos sentimientos encontrados, por decirlo de alguna manera, ya que con dichos cambios, se han generado una serie de preguntas, dudas, y demás ideas, pero lo que se espera o se pretende (según el gobierno) es evitar un mal manejo de beneficios, así como evitar posiblemente una evasión de responsabilidades laborales,  fiscales e incluso legales cuando se trata de contratos colectivos, que no es por demás recordar que el tema de los “outsourcing” ha sido un tema polémico por las formas en las que se conducen y en los que se dice que se evaden impuestos.

Con los recientes cambios, se dice que “con un anhelo de justicia social”, se va a contribuir a generar equilibrios y por lo consiguiente incentivar el crecimiento económico, así como consolidar una mejor justicia social, al menos esto argumentan quienes aprobaron dicha reforma, ahora esperemos que realmente suceda.

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