Calculadora de indemnizaciones

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¡Como se prometió!… Contador Contado te trae para este nuevo año nuevas herramientas. Ya para ir entrando en tema, hagan memoria en algún rincón de su mente, (sí, ese pequeño rincón de odio y estrés). Recordamos que todos sufrimos en algún momento al tener que realizar el calculo de un finiquito o una indemnización, pues ahora les traemos una útil calculadora para que estos molestos temas sean pan comido.

Este post es parte de una serie de entrega de estas calculadoras que te brindamos con la finalidad de facilitar tu día a día, tanto si eres contador como si no lo eres y buscas más información.

La calculadora que hoy les dejamos básicamente es para calcular el pago de indemnizaciones, posteriormente seguiremos agregando más. Espero les sirva y les pedimos nos díganos qué calculadoras les gustaría que agregáramos, ya que gracias a ustedes y a sus comentarios es que podemos ofrecerles más, ya sea que nos dejen un comentario en este mismo artículo o bien nos contacten por medio de la sección de contacto.

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La calculadora de indemnizaciones

Ahora sí, a los que nos truje:

ACTUALIZADO. Esta calculadora es funcional para el 2017 gracias a nuestro equipo de desarrollo y análisis de software y necesidades del empleado (En realidad es solo una persona que no tenía nada qué hacer).

calculadora-Indemnizaciones-y-pagos-por-retiro-2017

¡Contador Contado, hazte presente!

10 Comentarios

  1. HOLA BUENAS TARDES QUISIERA CONOCER LAS FORMULAS QUE UTILIZAN ASI COMO EL FUNDAMENTO DE LOS ARTICULOS Y UN EJEMPLO YO METI LOS DATOS CON UN CALCULO QUE YA TENGO Y NO ME DIO ESO

  2. Buenas tardes

    Tengo una pregunta…a mi esposa en su trabajo (ella es comisionista)su patrón le descuenta 300 pesos a la quincena por concepto de pago del imss… y la tiene dada de alta con salario mínimo y con una aportación del patrón de 27 pesos

    El descuento que le hace es argumentando que es para hacer los pagos correspondientes del tramite

    aquí veo que su patrón es quien debe correr con esos gastos y no el empleado a quien le esta descontando un 30% de su salario con la que la tiene de alta

    Que recomendación podrías darme.. para llegar con su patrón con bases sobre lo que esta haciendo indebidamente

  3. estoy en espera de cumplir mis 15 años laborando en la misma empresa, porque según yo si renuncias te liquidan como si te hubieran despedido, es cierto eso?

    tengo un a oportunidad de trabajo muy buena, en febrero 19 cumplo 14 años laborando no me darian nada mas que lo de ley? o vale la pena esperarme a cumplir los 15 años.

  4. De verdad muhas gracias me salvaron la vida, son maravillosas aportaciones , tendran alguna calculadora, donde pueda anexar las prestaciones adicionales, como bonos de asistencia y puntualidad, despensa, fondo de ahorro, etc. y donde la informacion que tenga es el salario diario??

    Seria mucho pedir… 🙂

    A sus ordenes

    Gabriela Moreno

  5. hola alguien puede orientarme sobre esta duda.

    estoy utilizando la calculadora para pagos por despidos 2017, me percato que en el calculo de la indemnizacion de 90 dias, en la linea 138 donde dice, mas parte proporcional prima vacacional aumenta una cantidad dependiendo del numero de dias de vacaciones que se le capture, por lo tanto aumenta la cuota diaria para el calculo de los 90 dias, me pueden orientar al respecto, gracias

    • simplemente se esta haciendo una integración de salario paso a paso en esa parte del cálculo, es decir aquel que se conforma por el salario cuota diaria más las prestaciones que regular o periódicamente se le cubrieron como contraprestación de sus servicios (arts. 84 y 89, LFT). saludos.

  6. Hola que tal, estoy en conflicto ya que según yo todas las exenciones y demás que eran elevadas en SMG deben de ser ahora por UMA lo que quiere decir que entonces habría que modificar este concepto en la herramienta o como podría fundamentar que para este caso se siga usando el SMG? de ante mano muchas gracias

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