Siempre que se habla del salario mínimo, los agentes económicos juegan un papel importante, y aunque indudablemente se deben tocar varios campos en los que tiene repercusión, fiscales, laborales, de seguridad social, etc., todos ellos de relevancia; pero, antes de llegar a dichos campos, el salario tiene un papel importante dentro del sistema económico, ya que forma parte de ciertos puntos que se consideran en el estudio de la macro económica, principalmente de los agentes económicos.
Qué son los agentes económicos
Tomaremos como concepto de agente económico, el siguiente:
“Debe entenderse por agente económico a aquellas personas que compiten y concurren en la producción, procesamiento, distribución y comercialización de bienes y servicios, mediante contratos, convenios, arreglos o combinaciones que pactan entre sí, de tal forma que su actividad repercute en los mercados y procesos de libre concurrencia, ya que dadas las ganancias o utilidades comerciales que obtienen, trascienden a la economía del Estado”
(Lo anterior tomado de, Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época. Apéndice 1917-septiembre 2011)
Los principales agentes económicos dentro de la economía de un país, son las familias, las empresas y el Estado (o gobierno), y cada uno de ellos tiene un papel diferente que, combinados es como van dando forma a un sistema económico nacional.
Ahora bien, ¿Cómo repercute un salario elevado entre estos agentes?
Para las familias, es mejor un salario alto, ya que les proporcionaría una mejor calidad de vida; no obstante, al tener más recurso disponible, demanda más bienes y/o servicios, lo que recurrente mente puede generar una inflación más alta.
Para las empresas, quienes ofrecen bienes y/o servicios, el tener que pagar salarios más altos, ocasionaría elevar el costo de su producción, sin olvidar que también los insumos se tornarían más caros, y todo esto generaría además de, también una posible inflación, la obtención de menores ingresos y una menor rentabilidad; así como la realización de pagos aún más altos de impuestos y otras contribuciones, como de seguridad social, prestaciones laborales, etc.
Y derivado de lo anterior, han llegado a suceder dos situaciones aún más difíciles, el aumento de la tasa de desempleo y el aumento de la informalidad, debido a tantas cargas.
Para el estado, quizá le convendría (o le conviene), ya que recauda más impuestos, y por otra parte, pensaríamos que le costaría pagar los salarios de sus trabajadores así como los bienes y servicios que demanda de las empresas, pero sabemos que realmente no le cuesta, el gobierno tendría la obligación de establecer medidas que ayuden a contrarrestar una posible inflación, sin caer en lo drástico, podría reducir cargas fiscales tanto de impuestos como de administración de los mismos, esto quizá daría un poco de equilibrio a todo el sistema.
Lo anterior, solo de forma muy general, pero no por eso, sin importancia;
Como bien se comenta, si el salario se eleva, si beneficiaria mucho a las familias, ya que son de los principales consumidores, pero, para las empresas un contrapeso ideal y necesario para un aumento de salarios, debiera ser una baja de impuestos, desde los federales hasta los estatales e incluso un límite menor o nulo, para las deducciones.
Magi, es muy atinado el comentario sobre los salarios, creo que se debe tener una proporcionalidad de salarios y en nuestro país México son abismales las percepciones de los Gobiernos Corporativos, no piensan en quienes les mantienen sus negocios que son los empleados, los tratan muy mal hay un claro maltrato empezando por sus groseras percepciones y que en nuestro país exista uno de los hombres más ricos del mundo, con más de la mitad de pobres, eso debe considerar. Por otra parte difiero de forma contundente en la baja de impuestos, en países centrales los impuestos son altos, pero goza toda su población de los beneficios, más bien los empresarios deben revisar sus nóminas siendo más austeros en su consumo y vida modesta.