Seguramente en varias ocasiones, se ha escuchado sobre el hecho de no contravenir la naturaleza del salario, como es el caso de la aplicación de las unidades de medida, tratándose de las disposiciones fiscales, ya que no debe utilizarse como base para ciertos cálculos; esto implica tener claro lo que es o a que se refiere la naturaleza del salario, así también para no contravenir las leyes fiscales y/o legales.
De acuerdo con la LFT (Ley Federal del Trabajo), se dispone que todo patrón tiene la obligación de pagar una retribución a su trabajador o a sus trabajadores, por el beneficio recibido que resulta de las actividades encargadas por el patrón, con base en el artículo 84 de la ley a la que se hacer referencia:
“El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.”
Naturaleza y origen del salario
Ya que los patrones tienen esta obligación, también se deben considerar los apartados en los cuales se establece que, el salario debe ser remunerador y no menor a un salario mínimo (previamente establecido), para lo cual el patrón deberá tomar en cuenta tanto la cantidad como la calidad del trabajo realizado, esto se fundamenta en el artículo 85 de la misma ley, y es aquí donde surge la naturaleza y origen del salario.
“El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración la cantidad y calidad del trabajo.”
Ahora bien, de lo anterior se podría deducir que la naturaleza del salario es el pago del mismo que mediante una relación laboral, se le entrega al trabajador por las actividades o las tareas que realiza por encargo del patrón, previendo el contenido de la fracción VII del artículo 123 constitucional, así como del artículo 86 de la LFT:
“A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual.”
Y, que, a su vez, se trata de dar cumplimiento con lo dispuesto en la fracción VI, segundo párrafo del mismo artículo 123 constitucional. Básicamente este es el origen y naturaleza del salario.
Tal vez te interese saber cuál es el Salario para el pago del aguinaldo, dado que es importante saber la naturaleza del salario para poder entender el aguinaldo y cómo se paga.
Sin embargo, debiera considerarse que, la naturaleza del salario no solo podría representarse en el pago como retribución a un trabajo, sino que, dicha naturaleza podría ser la utilidad o el objetivo del salario en sí, contemplando que el pago del salario, en algunas ocasiones debe cubrirse sin que el trabajador o los trabajadores laboren.
Entonces, retomando, se podría analizar, si para calcular un límite de exención por ingresos obtenidos por salarios, dada su naturaleza, sería la base, el salario u otra unidad de medida.
